Bell

Across Canada

Analyste de données, informatique décisionnelle

ASAP
Mississauga, Ontario
Summer

Code de demande: 366951 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Services opérationnels clientèle de Bell fait preuve d’avant-gardisme et offre l’expérience de service par excellence à ses clients des services résidentiels, sans fil et pour petites entreprises. Nous dirigeons le développement et l’exécution stratégiques des activités quotidiennes, nous élaborons des outils et des processus contribuant à améliorer les services, nous gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle et nous misons sur les mégadonnées et l’intelligence artificielle afin de soutenir la création de propriétés intellectuelles.

 

Le groupe Informatique décisionnelle de Bell est responsable de la gestion et de l’optimisation des données, des systèmes et de l’analytique d’informatique décisionnelle qui servent à créer des stratégies de communications de marketing, à analyser les comportements des clients, à automatiser les processus d’analytique des données d’affaires et à fournir des renseignements afin de favoriser la prise de décisions d’affaires.

 

Pour le candidat présentant le profil recherché, il s’agit d’une excellente occasion de se joindre à notre équipe et de jouer un rôle clé dans la transformation de notre entreprise. Si vous aimez travailler avec les technologies et les outils d’analyse les plus récents afin d’appliquer différentes techniques analytiques, ce poste pourrait être tout désigné pour vous!

 

Les membres de notre équipe réalisent de grandes choses partout au pays grâce à leur bagage personnel, à leur formation et aux occasions de perfectionnement dont ils profitent. Nos dirigeants passionnés et dévoués encouragent et responsabilisent les employés afin qu’ils s’épanouissent et réussissent.

 

Tâches/responsabilités :

  • Il s’agit d’un environnement de développement agile qui fonctionne avec les plus récents outils et technologies de visualisation de l’informatique décisionnelle.
  • Travailler avec une équipe d’analystes en informatique décisionnelle, tout en contribuant au maintien et au développement des capacités d’analyse en lien avec la production de rapports.
  • Analyser des demandes, des exigences ou des questions d’affaires et y répondre ainsi que mener des essais d’assurance de la qualité pour tous les livrables touchant l’informatique décisionnelle; fournir du soutien concernant les activités des fonctions d’affaires des équipes Ventes et Marketing.
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour le leadership et la communication afin de collaborer efficacement avec des utilisateurs commerciaux, d’autres équipes d’analystes ainsi que des groupes de développement et de TI.
  • Participer à la mise en œuvre de projets et de stratégies de données clés qui soutiennent directement des enjeux d’affaires importants.
  • Travailler avec divers échelons de la direction, notamment dans le cadre d’occasions de leur faire des présentations.
  • Tenir à jour et enrichir ses connaissances en matière d’informatique décisionnelle et de technologies actuelles grâce à la formation.

 

Qualifications/compétences critiques :

  • Baccalauréat ou maîtrise, avec un minimum d’expérience de travail, dans une discipline telle que :
    • L’analytique commerciale ou l’informatique décisionnelle.
    • Les mathématiques appliquées.
    • L’informatique.
    • Les sciences appliquées ou l’ingénierie.
    • L’économie ou l’économétrie.
    • Le commerce.
    • Les sciences de la gestion ou la recherche opérationnelle.
    • Un domaine connexe.
  • Connaissance et expérience des langages d’interrogation SQL et SAS, ainsi que des outils de visualisation de données.
  • Un fort esprit d’analyse et la compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
  • Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques et d’occasions à partir de données et de mesures afin d’élaborer des stratégies et de formuler des recommandations.
  • Capacité de travailler avec une équipe à l’atteinte d’objectifs communs.
  • Capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
  • Sens de l’initiative et assurance nécessaire pour travailler avec les employés de tous les échelons de la direction (des cadres CC2 au vice-président exécutif) et leur faire des présentations.

 

Qualifications/compétences préférées :

  • Expérience des systèmes de données comme Oracle, SQL Server, Teradata, SAS, MicroStrategy ou autres.
  • Expérience avec les technologies d’informatique décisionnelle et d’entrepôts de données.
  • Connaissance pratique de base des étapes de la gestion de projets.
  • Expérience en télécommunications.

 

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Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-26 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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How to Apply